ifinform har tagit fram en DR-kampanj till MINE. Syftet var att få HR-chefer på större företag och institutioner, att gå en utbildning i konsten att skippa fördomarna vid nyanställningar. Och att tänka i vidare banor vad gäller nya målgrupper. Förhoppningen var att det skulle bli lättare för MINE att komma igenom till rätt person via telefonsamtal.
Men MINE behövde aldrig lyfta telefonen. MINE fick över 55 anmälningar direkt.
Och utbildningarna pågår för fullt. Vi vet inte riktigt om vi ska kalla det för en succé eller en dundersuccé.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar